【稳就业在行动】提升人才培养与需求契合度

_哔哩哔哩_bilibili 2025-07-21 16:58:06 来源: 原创

  “菁英班为我提供了直接参与产业实际问题的机会和平台,校企双方老师的帮助使我站在巨人的肩膀上,这是我能创新的基础。”回顾自己从求学到就业的经历,西安交通大学电信学部自动化专业硕士毕业生顾鑫阳感慨万千。

  顾鑫阳提到的“菁英班”,是西安交通大学在创新人才培养方式上的新尝试。从2012年起,西安交大与中国科学院自动化研究所、中国科学院空间应用工程与技术中心、中兴通讯、360、百度、华为、中科曙光、航天十二院等企业和科研院所共建多个各具特色的菁英班,培养出一批综合素质良好、具有产业化思维的优秀人才。

  顾鑫阳介绍,自己大四时有幸参加西安交通大学—华为ADN启航计划菁英班,主要负责解决“虚拟机最优部署及最优调度”问题。“项目期间,在华为的软件专家们的支持下,我最终解决了问题,使系统获得了一些新的特性。”顾鑫阳说。他的创新解决方案最终获评华为的“优秀创意奖”和“西安交通大学—华为ADN启航计划一等奖学金”。正是这一段实际参与产业项目的经历,让他在求职时获得诸多企业认可,从一众求职者中脱颖而出。

  近年来,西安交大积极推动校企协同育人模式,实现人才供需精准对接。学校依托大数据与人工智能技术搭建了就业大数据分析与服务平台,从学生入学起就开始收集其学习成绩、选修课程等多维度数据。临近毕业季,平台可结合学生的求职意向调研以及在校综合表现,描绘出学生就业需求的精准画像,从而为学生匹配到合适的职业和岗位。

  为提升人才培养与社会需求的契合度,学校还大力开展“访企拓岗”和“供需对接”就业育人项目,加强校企协同育人,落实“双导师”制度,邀请企业专家深度参与课程设置、教学内容优化、实践教学指导等环节。联合重点用人单位成立校企合作菁英班,每学期邀请50余名企业导师授课。学校还组织学生参与各种就业实习实践活动,深入专精特新行业企业一线,让他们在实习过程中了解企业用人标准和岗位技能要求,毕业后进入企业工作能很快适应岗位需要,实现了学校人才培养与企业招聘需求的无缝对接。

  为更好启发大学生职业发展意识,切身体验求职面试全过程,西安交大携手中兴通讯面向全校学生开展了“中兴捧月”模拟面试大赛。研发和营销双赛道的实战模式使同学们全方位感受大厂招聘流程。“比赛自2019年起已举办6届,第六届超过200位同学参加,获奖选手中有多位同学入职暑期实习生,并最终收获校招录取机会。”中兴通讯西北地区招聘调配总监李浩介绍。(中国经济网-《经济日报》 记者 李丹)

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李湘王岳伦带王诗龄逛街

  中国元首昨天在通话中再次强调,这实际上也是自俄乌冲突爆发以来,他在国内外不同场合反复重申的一贯立场:在乌克兰危机问题上,中方始终站在和平一边,核心立场就是劝和促谈。对话谈判是唯一可行的出路。世界有目共睹的是,中国元首本人早就躬身入局,运筹帷幄,就危机相继提出了“四个应该”、“四个共同”和“三点思考”。鉴于昨天中国元首最新强调的“三个不会”,在全球舆论场上引发如此强烈的关注与回响,我个人认为,它和前面提到的“四个应该”、“四个共同”和“三点思考”也应一体并置,还包括在俄乌冲突一周年之际中方发布的十二点立场文件,共同构成推动政治解决乌克兰危机的中国方案,是一整套大国立场与决策逻辑。俄乌危机延宕一年多,之所以至今没有平息迹象,不但直接冲突方死伤惨重,代价高昂,外溢影响与冲击也在持续扩散,尤其在能源与粮食市场,整个世界都在为此埋单。一个很重要的原因,就是来自外部世界的助推,隔岸观火置身事外的国家有之,拱火浇油加剧冲突的国家有之,趁机牟利大发战争财的国家更有之,美国不是有人公开鼓吹“不惜打到最后一个乌克兰人”吗? 

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